Theresa Glöde

Theresa Glöde ist Marketing Managerin Content & Social Media bei AVADO Learning GmbH, Experte für virtuelles Lernen rund um die Digitale Transformation. Auf dem Squared Online & AVADO Learning Blog schreibt sie unter anderem über digitale Marketing Trends, Digital Leadership und New Work.

Neue Artikel

Wie mit Squared Online der digitale Wandel im Sport vorangetrieben wird

Er ist Sportökonomie-Student und nebenbei bei der Handball-Bundesliga GmbH tätig. Das allein reichte jedoch nicht aus, um seine Wissbegierde zu stillen. Aus diesem Grund entschied sich Squared Online Absolvent und Stipendiat Timo Menz dafür, sich Wissen und Kompetenzen in Digital Marketing und Leadership fernab der Universität anzueignen. Mit Erfolg.

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Die 3 Schlüssel für mehr Mitarbeiter Empowerment

Empowerment ist das Instrument, wenn es darum geht, Mitarbeiter nachhaltig zu motivieren. In Zeiten fortschreitender Digitalisierung gilt es für Unternehmen als Schlüssel für langfristigen Erfolg. Lesen Sie, wie Empowerment als fester Bestandteil der Unternehmenskultur funktioniert und welche 7 Schritte auf dem Weg zu mehr Empowerment dabei unterstützen, dass Ihre Mitarbeiter über sich hinauswachsen.

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Faktencheck: Das Digital Marketing und Leadership Programm Squared Online

Dem digitalen Wandel muss in der Arbeitswelt zunehmend mit Weiterbildung begegnet werden, um die Digitalisierung auch beruflich als das zu nutzen, was sie ist: Eine Chance. Das Richtige zu finden, ist bei all den Möglichkeiten nicht immer leicht. Wir präsentieren Ihnen Squared Online im Faktencheck, um Sie bei der Entscheidungsfindung für (oder gegen) das Digital Marketing und Leadership Programm zu unterstützen.

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Vom Industriekaufmann zum digitalen Macher mit Hands-on-Mentalität

Warum insbesondere das richtige Mindset darüber entscheidet, wer heutzutage im digitalen Marketing erfolgreich ist, weiß Squared Online Absolvent Samuel Pais. Wie ihn das Digital Marketing und Leadership Programm dabei unterstützen konnte, einen neuen Job zu finden, erzählt er im Interview.

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Erich Dietrich: "Ich war erstaunt, wie gut virtuelle Teamarbeit funktionieren kann"

Squared Online Absolvent Erich Dietrich hatte das Ziel fest vor Augen: Er wollte internationaler arbeiten und eigenständig Projekte vorantreiben. Wie ihm das Digital Marketing und Leadership Programm in seinem Berufsalltag bei seinem neuen Arbeitgeber unterstützen kann und welche Rolle das Arbeiten in virtuellen Teams dabei spielt:

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10 Anwendungsbeispiele für Blockchain-Technologie im digitalen Marketing

Das Interesse an Blockchain-Technologie steigt exponentiell und beinahe im Tagesrhythmus entstehen neue Anwendungen. Während es noch Zeit braucht, bis sich die disruptive Kraft dieser Technologie entfaltet, auf der auch Kryptowährungen basieren, sollten vor allem Digital Marketer ihre Entwicklung verfolgen. Wir erläutern 10 Anwendungsbeispiele, wie die Blockchain im Digital Marketing eingesetzt werden kann.

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Was bedeutet Digitalisierung in der Automobilbranche?

Traditionelle Automobilhersteller wie Volkswagen stehen im Zuge der Digitalisierung vor ganz neuen Herausforderungen. Wenn sie Zukunftstrends wie Vernetzung, Autonomes Fahren oder E-Mobilität nicht verpassen möchten, müssen sie jetzt umdenken.

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Die erste Veranstaltung für die Squared Online Alumni in Googles neuer Zukunftswerkstatt

Am 21. März kamen erstmalig Squared Online Absolventen aus dem deutschsprachigen Raum in Googles neuer Zukunftswerkstatt in Hamburg zusammen. Nachdem sich die Teilnehmer bisher nur virtuell begegnen konnten, gab es an diesem Abend endlich die Gelegenheit, sich persönlich zu digitalen Zukunftsthemen auszutauschen, inspirieren zu lassen und auf den erfolgreichen Abschluss anzustoßen.

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In vier Schritten zum Lean Analytics Cycle

Viele Unternehmen erkennen das wirtschaftliche Potenzial, das auf einer datengetriebenen Unternehmenskultur basiert, bislang nicht. Wie der Lean Analytics Cycle dabei unterstützen kann, die Datenmengen im Unternehmen gewinnbringend einzusetzen, erläutern die Experten von takevalue Consulting GmbH.

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Digital Culture: Warum der Kulturwandel in Unternehmen nur gemeinsam funktioniert

Die Unternehmenskultur gilt als eine der größten Hürden auf dem Weg zu einer digitalen Organisation. Das Problem: Führungskräfte und Mitarbeiter nehmen den Digitalisierungsgrad ihres Unternehmens ganz unterschiedlich wahr. Das wiederum behindert den Fortschritt der digitalen Transformation. Lesen Sie, wie diese Kluft überwunden werden kann.

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