In sechs Schritten zum erfolgreichen Mentoring in Unternehmen

Im Kampf um die besten Nachwuchskräfte müssen Unternehmen ihre eigenen Mitarbeiter immer gezielter motivieren, fördern und sich etwas einfallen lassen, um sie langfristig zu binden. Gleichzeitig müssen sie digitale Talente anlocken, die den digitalen Transformationsprozess vorantreiben. Warum Mentoring in Unternehmen hierfür ein geeignetes Instrument darstellt und wie es gelingt, lesen Sie hier.

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Die 3 Schlüssel für mehr Mitarbeiter Empowerment

Empowerment ist das Instrument, wenn es darum geht, Mitarbeiter nachhaltig zu motivieren. In Zeiten fortschreitender Digitalisierung gilt es für Unternehmen als Schlüssel für langfristigen Erfolg. Lesen Sie, wie Empowerment als fester Bestandteil der Unternehmenskultur funktioniert und welche 7 Schritte auf dem Weg zu mehr Empowerment dabei unterstützen, dass Ihre Mitarbeiter über sich hinauswachsen.

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Faktencheck: Das Digital Marketing und Leadership Programm Squared Online

Dem digitalen Wandel muss in der Arbeitswelt zunehmend mit Weiterbildung begegnet werden, um die Digitalisierung auch beruflich als das zu nutzen, was sie ist: Eine Chance. Das Richtige zu finden, ist bei all den Möglichkeiten nicht immer leicht. Wir präsentieren Ihnen Squared Online im Faktencheck, um Sie bei der Entscheidungsfindung für (oder gegen) das Digital Marketing und Leadership Programm zu unterstützen.

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Wie gelingt die erfolgreiche Führung von fünf Generationen?

Mit dem Eintritt der Generation Z in die Arbeitswelt, besteht die Arbeitnehmerschaft erstmals aus fünf unterschiedlichen Generationen. Unternehmen sind zunehmend gefordert, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich jede Generation wohl fühlt. Wir geben Tipps, wie die Führung von fünf Generationen gelingt.

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Digital Talent Gap: Wie entwickeln Unternehmen digitale Talente?

Die fortschreitende Digitalisierung fordert die Unternehmen heraus: Wer die digitale Transformation erfolgreich meistern möchte, braucht digitale Talente. Ein Mangel behindert dagegen die unternehmenseigenen Transformationsprozesse, wodurch Unternehmen ihren Wettbewerbsvorteil verlieren.

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Philipp Riehm: "Führung muss im digitalen Zeitalter sehr viel schneller funktionieren, als bisher"

Worauf es bei Digital Leadership ankommt, weiß Squared Online Speaker und Professor an der Hochschule Macromedia Philipp Riehm. Er coacht darüber hinaus Führungskräfte, die sich den Herausforderungen der Digitalen Transformation stellen wollen. Lesen Sie, was Führung im digitalen Zeitalter bedeutet und über welche Kompetenzen ein Digital Leader verfügen sollte.

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Weiterbildung in Digital Marketing: Die 10 besten deutschsprachigen Online-Kurse

 

Kaum eine Branche entwickelt sich in einem so schnellen Tempo weiter, wie das Digital MarketingUnd wer online wirbt, braucht die entsprechend geschulten Mitarbeiter und Führungskräfte. An Wissen und Kompetenzen im digitalen Marketing führt daher kein Weg mehr dran vorbei. 

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Anne Iffland: "Durch den Leadership-Anteil wurde mir bewusst, welche Art von Führungskraft ich zukünftig sein möchte"

Die Welt der Lampen und Leuchtmittel ist das, womit sich Anne Iffland in ihrem Berufsalltag tagtäglich beschäftigt. Als Projektmanagerin bei Lampenwelt, Europas führendem Lampen- und Leuchten-Shop, erzählt sie im Interview, welche Art von Führungskraft sie in Zukunft sein möchte und welche Rolle Vertrauen, Transparenz und Fragen dabei spielen.

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5 Ansätze, wie Unternehmen die Herausforderungen der digitalen Transformation meistern

Beim Thema Digitalisierung gibt es sowohl Vorreiter als auch jene Unternehmen, welche die Relevanz des schnellen Handelns immer noch nicht erkannt haben. Knapp 37 Prozent der Mitarbeiter deutscher Unternehmen reagieren verunsichert, wenn es um die Etablierung digitaler Prozesse und den digitalen Wandel geht. 

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Female Leadership: Frauen als Treiber der digitalen Transformation?

Die digitale Wirtschaft boomt. Schaut man sich in Startups und auf den Managementebenen der großen Unternehmen um, sind es entweder junge Gestalter oder zumeist männliche Macher, die diese vorantreiben. Die Karrierechancen, die sich durch die Digitalisierung bieten, sollten aber insbesondere Frauen kennen und nutzen. 

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